Deine Aufgaben

• Du recherchierst nach geeigneten Bewerberprofilen auf verschiedenen Onlineportalen (z.B. LinkedIn, Xing)
• Du nimmst proaktiv Kontakt zu potentiellen Bewerber:innen auf
• Du bist verantwortlich für die Terminkoordination mit den Bewerber:innen
• Du wirkst mit an der Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Auswertungen zu verschiedenen Recruiting KPIs
• Du unterstützt das People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft wie bspw. beim Bewerbermanagement

Hiring Bonus

Für jede erfolgreiche Einstellung erhältst Du zusätzlich zum Gehalt einen Bonus i.H.v. €100.

Dein Profil

• Du bist mindestens noch bis Ende 2024 eingeschriebene/r Student:in in Deutschland 
• Du hast die wöchentliche Kapazität von 15-20 Stunden in der Woche für uns und kannst mind. 1x die Woche in unser Berliner Office kommen
• Du bringst ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit, was Dir dabei hilft ergebnisorientiert und selbstständig zu arbeiten
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab
• Du arbeitest nicht allein: Du bist ein/e Teamplayer:in durch und durch!
• Nice to have: Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

Warum wir?

tink Kultur:

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. Das Management-Board beantwortet jeden Monat alle Fragen unserer Mitarbeiter:innen in einer offenen Runde

tink Benefits: 

• Hybrides Arbeiten: Bis zu 2 Tage im Home Office
• Remote Option:  Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr 
• Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
• Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair
• Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
• Shopping: Erfülle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget
• Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess

Du fühlst Dich angesprochen, aber glaubst nicht alle Kriterien 100% zu erfüllen? Bewirb Dich gern trotzdem bei uns.

Über uns

Seit der Gründung im Jahr 2016 konnten wir bereits 1.500.000 Kunden helfen ihr Zuhause komfortabel, sicher und klimafreundlich zu gestalten. Allein unsere smarten Energielösungen haben im Jahr 2022 über 500.000 Tonnen Co2 gespart. Mit unseren Sicherheitslösungen konnten 1.500 Einbrüche verhindert werden. Und in 900.000 Wohnungen und Häusern werden Licht und die Lieblings-Playlist bequem vom Smartphone aus gesteuert.

Als der Smart Home Experte in Europa helfen wir unseren Kunden mit dem tink NEXT Blog, umfangreichem Smart Home Content und persönlicher Beratung bei der Auswahl individueller Lösungen. Für jeden Smart Home Use Case bieten wir die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, SONOS und Bosch.

Unser Team von >130 tinkies aus 33 Nationen sitzt im Herzen von Berlin und betreut unsere Märkte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien und Schweden.