Deine Aufgaben
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das auf Teamwork, Innovation und Menschen setzt. Unser Ziel ist es, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern ihnen auch ein Umfeld zu bieten, in dem sie wachsen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n
Junior People & Culture Manager:in (32. - 40. Std). In dieser Rolle bist du sowohl für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen (50%) als auch für die Umsetzung und Optimierung von HR-Operationen zuständig (50%).
- Du wirkst aktiv bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und -strategien (z.B. Optimierung des Employer Brandings, Weiterbildungsprogramme)
- Du begleitest und betreust unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
- Du rekrutierst neue Talente und führst erste Interviews
- Du bist verantwortlich für das Vertragswesen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Du führst die monatliche Lohnabrechnung durch
- Du verwaltest die Stammdatenpflege in unseren HR-Systemen
- Du koordinierst und steuerst aller weiteren administrativen Personalprozesse z.B. Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit
Warum wir?
tink Kultur
- tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
- Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
- International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
- Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
- Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
- Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. Das Management-Board beantwortet jeden Monat alle Fragen unserer Mitarbeiter:innen in einer offenen Runde
tink Benefits
- Hybrides Arbeiten: Bis zu 2 Tage im Home Office
- Remote Option: Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr
- Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
- Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair
- Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
- Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
- Shopping: Erfülle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget
- Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
- Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
- Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess
Du fühlst Dich angesprochen, aber glaubst nicht alle Kriterien zu 100% zu erfüllen? Bewirb Dich gern trotzdem bei uns.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular.
Über uns
tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home.
In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
